Адрес Агентство обучения и персонального консалтинга Катерины Козак, Украина, г. Одесса
Телефон +38 094 950 38 43
Skype katerina47491
E-mail kozakkate.coach@gmail.com
КАТЕРИНА КОЗАК ▌ тренинги, персональный консалтинг  
Назад к списку

ФАСИЛИТАЦИЯ – «АНТИ ДИРЕКТИВНЫЙ» И ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ Сов...

ФАСИЛИТАЦИЯ –
«АНТИ ДИРЕКТИВНЫЙ» И ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ
УПРАВЛЕНИЯ
Современное общество диктует нам новые правила и нормы управления персоналом предприятия. И если раньше чаще всего в компаниях использовались методы жесткого директивного менеджмента,
то сейчас всё больше и больше компании переходят к командному менеджменту, при котором в поиске и выработке управленческих решений принимают участие группы сотрудников и руководителей разного уровня. Но не всем руководителям удается задействовать потенциал персонала компании на 100%, сформировать пространство для эффективного обмена информацией и вовлечь людей в активное обсуждение и решение вопроса.
Из-за недопонимания в коллективе возникают противоречия и конфликты, затягивается процесс выработки и принятия решений и в итоге упускаются возможности для качественных и значимых преобразований, даже при наличии отличной предварительной экспертизы. В таких ситуациях на помощь руководителям приходит фасилитация. Это относительно новое направление в менеджменте.
Фасилитация -это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей. Процесс фасилитации приводит к повышению эффективности групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрытию их потенциала.
Фасилитация обладает рядом преимуществ:
 Это «анти директивный» инструмент обсуждения актуальных вопросов и проблем. Технология позволяет привлекать к одновременному участию в обсуждении всех необходимых в конкретной ситуации сотрудников: от ТОПов до узкоспециализированных сотрудников.
 Применение фасилитации в компании способствует внедрению культуры эффективных групповых дискуссий. Повысится качество совещаний, планерок, заседаний рабочих групп, стратегических сессий, проектных встреч, и т.п. К тому же, компания сэкономит финансовые и временные ресурсы.
 Участие в фасилитационных сессиях - это возможность развития и распределения ответственности сотрудников – участников процесса за выработанные и принятые ими решения. Это позволит ускорить внедрение изменений в компании и мотивировать персонал на их принятие.
 Это эффективный метод для группового поиска и принятия решений с высоким индексом вовлеченности каждого сотрудника. Поскольку многие из них – настоящие источники новых прогрессивных идей, обладающие высоким интеллектуальным уровнем и способностью к творческому мышлению.
 Фасилитация позволяет провести масштабное корпоративное мероприятие на различные темы (от расширенного совещания до видения миссии и ценностей).
 Фасилитация - отличная площадка для взаимного обучения, развития и обмена опытом между экспертами — «старожилами» и новичками компании.
Таким образом, использование фасилитации в компании способствует преодолению разногласий, мотивации персонала на достижение поставленных целей, мобилизации большого количества сотрудников для решения определенной бизнес-задачи в сжатые сроки, формированию команды, преодолению сопротивления персонала.
По материалам (http://newrealgoal.com.u...)
Следите за нашими новостями:
Телеграм - http://t.me/katerinakoza...
Официальный сайт- http://kozakkate.com
ФБ - Посмотреть на Facebook
Подписывайтесь на наш канал - http://www.youtube.com/c...
Запись на индивидуальное консультирование, а также по общим вопросам пишите - kozakkate.coach@g...
Организация тренингов и выступлений - agencykozak@gmail...
По вопросам проведения мероприятий в вашем городе свяжитесь с нами, удобным для Вас способом.
С удовольствием и оперативно ответим на Ваши вопросы, тел./viber (094)950-38-43, 794-08-43 Александр.
Посмотреть на Facebook